{"id":384,"date":"2012-06-21T17:40:59","date_gmt":"2012-06-21T16:40:59","guid":{"rendered":"http:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/?p=384"},"modified":"2012-06-24T19:29:03","modified_gmt":"2012-06-24T18:29:03","slug":"sur-le-travail-en-prison","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/?p=384","title":{"rendered":"Sur le travail en prison"},"content":{"rendered":"
Dans Le Travail en prison (\u00e9ditions Autrement, 2010), Gonzague Rambaud et Nathalie Rohmer ont enqu\u00eat\u00e9 sur le business carc\u00e9ral. En 2008, 16000 d\u00e9tenus ont travaill\u00e9 dans les prisons, majoritairement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pi\u00e8ce, sans contrat de travail, pour en moyenne 3,90 euros de l\u2019heure. Si les entreprises profitent all\u00e8grement de cet eldorado \u00e9conomique, elles ne se vantent pas de leur pr\u00e9sence dans les prisons fran\u00e7aises. \u00ab\u00a0Pas besoin de le crier sur tous les toits\u00a0\u00bb, indique poliment la direction d\u2019une d\u2019entre elles. Une fois d\u00e9masqu\u00e9s, certains grands noms de l\u2019industrie se retranchent derri\u00e8re leurs sous-traitants, d\u2019autres feignent de d\u00e9couvrir l\u2019information, beaucoup ne se souviennent plus de rien, ou alors admettent qu\u2019\u00ab\u00a0il y a tr\u00e8s tr\u00e8s longtemps…\u00a0\u00bb Making-of de l\u2019enqu\u00eate, avec le r\u00e9cit de quelques cas caract\u00e9ristiques d\u2019amn\u00e9sie.<\/div>\n

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Assemblage de guirlandes \u00e9lectriques, pliage de couronnes des rois, conditionnement de cotillons, pr\u00e9paration de coffrets \u00ab\u00a0sp\u00e9cial f\u00eate des M\u00e8res\u00a0\u00bb, packaging pour les offres promotionnelles, insertion de p\u00e9riodiques dans des sachets en plastique, emballage de Post-it… Autant de taches manuelles que certaines entreprises sous-traitent aux prisons\u00a0; des activit\u00e9s faiblement qualifi\u00e9es pour la plupart, et qui n\u00e9cessitent par intermittence un important volume de main d\u2019oeuvre. L\u2019imprimerie, la confection, la cosm\u00e9tique, l\u2019automobile et le marketing sont les secteurs qui font le plus souvent appel aux ateliers p\u00e9nitentiaires. Les ouvriers incarc\u00e9r\u00e9s ne manquent pas d\u2019atouts, ainsi que le rappelle la maison d\u2019arr\u00eat de Strasbourg dans un film publicitaire destin\u00e9 \u00e0 des entrepreneurs alsaciens\u00a0: \u00ab\u00a0Une main-d\u2019oeuvre pay\u00e9e au rendement, travaillant douze mois sur douze, pas d\u2019absent\u00e9isme, pas de conflits sociaux\u00a0\u00bb<\/em>. Autres avantages pour les \u00ab\u00a0employeurs\u00a0\u00bb\u00a0: des ateliers mis \u00e0 disposition gracieusement, un encadrement pris en charge par l\u2019Administration P\u00e9nitentiaire dans la majorit\u00e9 des cas, et peu ou pas d\u2019investissements \u00e0 faire en mati\u00e8re de mises aux normes des locaux et des machines de production. Des avantages similaires \u00e0 une d\u00e9localisation en Chine ou en Roumanie, le d\u00e9calage horaire et les frais de transport en moins… En France, sur ce type d\u2019emplois int\u00e9rimaires tr\u00e8s bon march\u00e9, seuls les Esat\u00a0[<\/a>1], o\u00f9 travaillent les salari\u00e9s handicap\u00e9s, peuvent rivaliser avec les prisons. L\u2019absence de contrat de travail donne en outre presque tous les droits aux concessionnaires\u00a0[<\/a>2] pr\u00e9sents dans 181 des 197 prisons fran\u00e7aises au 1er janvier 2010\u00a0: les entreprises g\u00e8rent leur production \u00e0 flux tendu, interrompent et reprennent l\u2019activit\u00e9 \u00e0 leur guise, sans la moindre indemnit\u00e9 \u00e0 verser. Comme le dit une brochure du Minist\u00e8re de la Justice, qui parodie un jeu de Monopoly [cf. illustration<\/strong>]\u00a0: \u00ab\u00a0COMMANDE IMPREVUE | TRAVAUX URGENTS | BUDGET SERRE | EFFECTIFS INSUFFISANTS Rendez visite \u00e0 la prison\u00a0; \u00ab\u00a0Probl\u00e8mes de planning pendant les mois charg\u00e9s\u00a0? Pas de panique\u00a0! la prison vous accueille toute l\u2019ann\u00e9e\u00a0!\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

\u00a0Vendredi 20 mars 2009. Premier contact avec Claire G., directrice de la communication de Bic France. Affable et pos\u00e9e, pr\u00eate \u00e0 discuter quelques minutes de tout et de rien (\u00ab\u00a0Vous \u00eates pigiste pour la presse \u00e9conomique par ailleurs\u00a0? Longtemps que vous travaillez sur ce sujet\u00a0?\u00a0\u00bb)<\/em>, elle ne semble pas \u00eatre surprise de la requ\u00eate (\u00ab\u00a0Bic fait-elle travailler des d\u00e9tenus dans des maisons d\u2019arr\u00eat ou\/et des centres de d\u00e9tention ou maison centrales\u00a0?\u00a0\u00bb), et promet de me rappeler. Ce qu\u2019elle fait tr\u00e8s rapidement puisque, sept minutes apr\u00e8s notre premier \u00e9change, mon portable sonne. Claire G. est cette fois plus directive et concise\u00a0: \u00ab\u00a0Je vous rappelle car on ne fait plus travailler de d\u00e9tenus depuis 2005. D\u00e9sol\u00e9e, on ne va pas pouvoir vous aider, bon courage pour votre enqu\u00eate\u00a0!\u00a0\u00bb <\/em>Comme elle s\u2019appr\u00eate \u00e0 raccrocher, je tente de la retenir\u00a0:<\/p>\n

– Oui, mais ce n\u2019est pas grave, ce serait int\u00e9ressant d\u2019avoir votre retour d\u2019exp\u00e9rience\u00a0; mon livre ne s\u2019inscrit pas forc\u00e9ment dans l\u2019actualit\u00e9.<\/p>\n

– Il faudrait trouver quelqu\u2019un qui connaisse bien le sujet, c\u2019\u00e9tait il y a quand m\u00eame longtemps…<\/p>\n

– Vous semblez avoir des personnes ressources en interne puisqu\u2019en sept minutes vous avez \u00e9t\u00e9 capable de me dire que Bic ne faisait plus travailler de d\u00e9tenus depuis 2005…<\/p>\n

– Oui, bon, alors vous m\u2019envoyez un mail, et je vois si c\u2019est possible que vous rencontriez quelqu\u2019un.<\/p>\n

Une semaine plus tard, le 27 mars, la directrice de la communication de Bic rappelle, press\u00e9e, cette fois, de clore le dossier\u00a0:<\/p>\n

– On ne va pas pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 vos questions, les personnes qui s\u2019occupaient de \u00e7a \u00e0 l\u2019\u00e9poque ne sont plus l\u00e0. J\u2019aurais \u00e9t\u00e9 ravie de pouvoir vous aider car, je vous parle honn\u00eatement, cela n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 inint\u00e9ressant pour Bic de se retrouver dans une \u00e9tude de ce type.<\/p>\n

– Ces personnes sont-elles parties \u00e0 la retraite\u00a0?<\/p>\n

– Monsieur, je sais que vous essayez d\u2019avoir des t\u00e9moignages d\u2019entreprises et que cela est difficile \u00e0 obtenir, mais malheureusement, je ne vais pas avoir les gens ni la mati\u00e8re pour vous. A la limite, moi, \u00e0 votre place, je ne mentionnerais pas la marque Bic dans votre livre puisque malheureusement, vous n\u2019avez pas assez de d\u00e9tails \u00e0 d\u00e9velopper, \u00e0 part dire \u00ab\u00a0Bic \u00e9tait en prison, Bic l\u2019a fait\u00a0\u00bb. Alors oui, ce serait une petite anecdote de citer Bic parce que tout le monde conna\u00eet, mais c\u2019est tout. Non, je serais vous, je citerais d\u2019autres exemples d\u2019entreprises.<\/p>\n

Claire G. prend cette fois cong\u00e9, non sans pr\u00e9ciser qu\u2019elle reste \u00e0 ma disposition pour d\u2019autres sujets, \u00ab\u00a0pourquoi pas, par exemple, un sujet sur les sportifs qui repr\u00e9sentent notre marque dans les campagnes de publicit\u00e9\u00a0?\u00a0\u00bb<\/em>. Poursuivant l\u2019enqu\u00eate, j\u2019appelle, peu de temps apr\u00e8s , la responsable travail de Fleury-M\u00e9rogis, Madame Yanic Euranie\u00a0[<\/a>3], qui m\u2019indique avoir vu, en 2009, des produits BIC en cours d\u2019assemblage dans certains ateliers de la plus grande prison d\u2019Europe. L\u2019occasion est trop belle pour ne pas rappeler, sur le champ, Claire G., qui se montre h\u00e9las passablement exc\u00e9d\u00e9e\u00a0:<\/p>\n

– On fabrique 24 millions d\u2019articles de papeteries, 5 millions de briquets, 11 millions de rasoirs par jour. Alors, il se peut, je dis bien il se peut, qu\u2019on ait fait emballer une petite promotion par une prison il y a quelques mois, c\u2019est possible avec le nombre d\u2019articles que l\u2019on brasse tous les jours. En tous cas, le travail r\u00e9gulier qu\u2019on donnait \u00e0 l\u2019\u00e9poque en prison, on ne le fait plus.<\/p>\n

– Une responsable travail d\u2019un \u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire me dit que Bic est actuellement pr\u00e9sent sur le site. Peut-\u00eatre est-ce un de vos sous-traitants\u00a0?<\/p>\n

– Je n\u2019en sais rien mon pauvre, vous savez combien nous avons de r\u00e9f\u00e9rences\u00a0? Sans parler des op\u00e9rations promotionnelles\u00a0! Je vais vous \u00e9crire un texte pour vous expliquer.<\/p>\n

Tenant parole, Bic envoie, le 19 mai 2009, un long mail dans lequel on apprend que l\u2019entreprise \u00ab\u00a0a sous-trait\u00e9 du travail en prison, notamment dans les prisons de Fleury-M\u00e9rogis et d\u2019Osny, depuis la fin des ann\u00e9es 1970 et jusqu\u2019en f\u00e9vrier 2006, date \u00e0 laquelle le groupe a transf\u00e9r\u00e9 l\u2019ensemble de ses activit\u00e9s de co-packing r\u00e9alis\u00e9es pour le march\u00e9 europ\u00e9en, dans un centre europ\u00e9en d\u00e9di\u00e9\u00a0\u00bb. <\/em>Et de pr\u00e9ciser les t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9s par les prisonniers\u00a0: \u00ab\u00a0Type de travail sous-trait\u00e9\u00a0: <\/em>Articles d\u2019\u00e9criture<\/span><\/em>\u00a0: Mise sous pochette de certains instruments d\u2019\u00e9criture (stylos \u00e0 bille BIC Cristal, BIC Orange et autres mod\u00e8les) destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre commercialis\u00e9s en France dans le circuit de la grande distribution. <\/em>Briquets<\/span><\/em>\u00a0: Apposition d\u2019\u00e9tiquettes promotionnelles et mise en place des briquets dans des pr\u00e9sentoirs promotionnels. <\/em>Rasoirs<\/span><\/em>\u00a0: confection de lots promotionnels (type deux pochettes similaires dans une plus grande pochette) et montage\/remplissage de pr\u00e9sentoirs de rasoirs\u00a0\u00bb<\/em>. Un souci des d\u00e9tails qui honore la marque, laquelle, deux mois auparavant, se disait incapable de nous donner la moindre pr\u00e9cision. Apprenant qu\u2019elle serait cit\u00e9 dans notre ouvrage, la marque a sans doute pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 modifier quelque peu sa communication. Le mail envoy\u00e9 ne se termine-t-il pas d\u2019ailleurs par ce vibrant hommage aux ouvriers-d\u00e9tenus\u00a0: \u00ab\u00a0Bic a toujours \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s satisfait de cette collaboration, en particulier de la qualit\u00e9 du travail effectu\u00e9 et de la r\u00e9activit\u00e9\u00a0\u00bb\u00a0?<\/em><\/p>\n

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Agn\u00e8s b. dit n\u2019avoir fait appel \u00e0 la sous-traitance carc\u00e9rale qu\u2019une fois\u00a0: \u00ab\u00a0A priori, l\u2019intervention des prisonniers sur les rouges \u00e0 l\u00e8vres Agn\u00e8s b. s\u2019est pass\u00e9e ant\u00e9rieurement \u00e0 2003. C\u2019\u00e9tait une action tr\u00e8s ponctuelle, localis\u00e9e et assez rare. Un sous-traitant qui avait pour mission de reconditionner des rouges \u00e0 l\u00e8vres dans un fourreau ouvert, \u00e0 la place du fourreau ferm\u00e9 dans lequel il \u00e9taient jusque l\u00e0 pr\u00e9sent\u00e9s. C\u2019est le sous-traitant qui avait pris cette d\u00e9cision de son propre chef, la d\u00e9cision ne venait pas de chez nous\u00a0\u00bb, <\/em>explique Catherine P.\u00a0[<\/a>4], responsable communication du Club des cr\u00e9ateurs de Beaut\u00e9, auquel appartient Agn\u00e8s b.<\/p>\n

– Savez-vous dans quelle prison cette activit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e\u00a0?<\/p>\n

– Non malheureusement, je ne sais pas. Ce n\u2019est pas de la mauvaise volont\u00e9. On ne l\u2019a fait que pour UNE op\u00e9ration. Mon r\u00f4le ce n\u2019est pas de vous mener en bateau ou de vous raconter des histoires…<\/p>\n

– Avez-vous la possibilit\u00e9 de me mettre en relation avec le sous-traitant\u00a0?<\/p>\n

– Le probl\u00e8me, c\u2019est que le sous-traitant, on en a perdu la trace…<\/p>\n

– Mais si vous avez retrouv\u00e9 la trace de la facture dans vos archives papiers, vous devez bien avoir son nom…<\/p>\n

– Attendez, attendez (elle parle \u00e0 voix basse \u00e0 un interlocuteur), <\/em>on me dit que la personne qui s\u2019occupait de \u00e7a est partie \u00e0 la retraite. C\u2019\u00e9tait Michel, qui est parti \u00e0 la retraite il y a douze ans, non dix ans. (Une pause, elle parle toujours au m\u00eame interlocuteur)<\/em>. Alors, alors, je vais \u00eatre encore plus claire\u00a0: on a eu vent de cette histoire car, d\u00e9j\u00e0, vous nous en avez parl\u00e9, et puis aussi on a re\u00e7u en 2005 une lettre d\u2019un d\u00e9tenu qui avait particip\u00e9 \u00e0 cette op\u00e9ration et qui voulait savoir si on allait continuer parce qu\u2019il avait aim\u00e9 travailler pour nous, enfin… pour le sous-traitant.<\/p>\n

– Un d\u00e9tenu nostalgique de cette activit\u00e9 qu\u2019il aurait r\u00e9alis\u00e9 une seule fois en 2003, vous aurait donc \u00e9crit pour vous inciter \u00e0 revenir en prison\u00a0? Je pourrais \u00e9crire cette anecdote dans mon livre, s\u2019il vous pla\u00eet\u00a0?<\/p>\n

– Ben oui, pourquoi pas.<\/p>\n

– Avez-vous encore ladite lettre et puis-je en lire un extrait\u00a0?<\/p>\n

– La lettre, on ne l\u2019a plus, non, ce n\u2019est que de la m\u00e9moire orale…<\/p>\n

– Qui s\u2019est souvenu alors de cette lettre chez vous\u00a0?<\/p>\n

– C\u2019est une personne qui l\u2019a dit \u00e0 untel, qui l\u2019a dit \u00e0 untel, et ainsi de suite. On n\u2019a pas retrouv\u00e9 cette lettre, qui a bel et bien exist\u00e9, mais ce que nous en disons, c\u2019est que ce n\u2019est que de la m\u00e9moire transmise, il n\u2019y a plus de trace aujourd\u2019hui.<\/p>\n

– Donc, si votre m\u00e9moire orale est d\u00e9faillante, votre pr\u00e9sence en prison a pu durer un peu plus longtemps… Une de nos sources nous indique avoir vu des produits Agn\u00e8s B en 2006, soit trois ans apr\u00e8s votre unique op\u00e9ration de fourreaux de rouge \u00e0 l\u00e8vres…<\/p>\n

– Non, je ne pense pas, quand m\u00eame… On en aurait entendu parler…<\/p>\n

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Si certaines marques ou entreprises sont difficiles \u00e0 d\u00e9busquer, d\u2019autres me sont spontan\u00e9ment cit\u00e9es par l\u2019Administration p\u00e9nitentiaire ou par d\u2019anciens gardes des sceaux. C\u2019est le cas pour Yves-Rocher qui, malgr\u00e9 la \u00ab\u00a0recommandation\u00a0\u00bb de l\u2019Administration p\u00e9nitentiaire, tarde \u00e0 rentrer en contact avec nous\u00a0; je finis par pouvoir lui parler\u00a0:<\/p>\n

– Je vous rappelle concernant un livre sur le travail en prison…<\/p>\n

– Oui, je me rappelle tr\u00e8s bien, malheureusement, je n\u2019ai personne qui pourrait vous aider l\u00e0-dessus.<\/p>\n

– Comment \u00e7a se fait\u00a0? \u00e7a se passe pourtant dans votre usine \u00e0 Plo\u00ebrmel…<\/p>\n

– Oui, je sais tr\u00e8s bien, mais \u00e7a se passe en local, et les personnes que j\u2019ai contact\u00e9es n\u2019ont pas forc\u00e9ment envie de prendre la parole sur le sujet.<\/p>\n

– Vous ne souhaitez pas communiquer l\u00e0-dessus\u00a0?<\/p>\n

– Enfin… Disons que nous n\u2019avons rien de particulier \u00e0 dire sur le sujet.<\/p>\n

– Quand vous avez eu des salari\u00e9s de l\u2019usine de Plo\u00ebrmel, quelles ont \u00e9t\u00e9 leurs r\u00e9actions\u00a0?<\/p>\n

– Ils ont dit que oui, on faisait \u00e7a mais que voil\u00e0, ils ne voient pas ce qu\u2019ils peuvent ajouter \u00e0 ce qui est dit et ce qui est fait. Je n\u2019arrive m\u00eame pas \u00e0 avoir une id\u00e9e de chiffre, de quantit\u00e9 de ce qui est fait en prison, je n\u2019ai aucune id\u00e9e. \u00c7a m\u2019est compliqu\u00e9 d\u2019obtenir ces informations depuis Paris […] Bon, \u00e9coutez, je ne ferme pas la porte, je vais essayer de les relancer. Il y a eu un changement de direction sur le site de Plo\u00ebrmel, je vais voir avec le nouveau directeur\u00a0[<\/a>5].<\/p>\n

Deux jours apr\u00e8s, Vannina B. me rappelle\u00a0:<\/p>\n

– J\u2019ai r\u00e9ussi \u00e0 faire un point sur ce que vous m\u2019aviez demand\u00e9. Nous travaillons sur des activit\u00e9s tr\u00e8s saisonni\u00e8res, No\u00ebl, la Saint Valentin, etc. Il s\u2019agit de mise en coffret de nos produits pour des offres promotionnelles. On fait travailler la prison de Lorient-Plomeur, mais aussi d\u2019autres prisons de Bretagne. On sous-traite depuis longtemps en prison mais on a de plus en plus tendance, pour respecter l\u2019obligation l\u00e9gale concernant les travailleurs handicap\u00e9s, \u00e0 privil\u00e9gier les Esat, afin de tendre de plus en plus vers les 6%, \u00e7a se durcit\u00a0[<\/a>6]. A moyen et long terme, on risque de ne plus avoir de travail \u00e0 donner aux prisons. Donc je ne sais pas si c\u2019est int\u00e9ressant pour vous de nous citer. M\u00eame si \u00e7a ne va pas totalement dispara\u00eetre, \u00e7a risque de fortement diminuer.<\/p>\n

– Vous \u00eates pr\u00e9sents d\u2019abord pour des raisons de co\u00fbts\u00a0?<\/p>\n

– Pas forc\u00e9ment, parce que vu la petite part de cette activit\u00e9, ce n\u2019est pas non plus un gain de co\u00fbt \u00e9norme. C\u2019est aussi le fait de pouvoir faire travailler des gens. On va davantage le faire avec des personnes handicap\u00e9es, \u00e7a reste en Bretagne et \u00e7a reste dans nos valeurs.<\/p>\n

– Est-ce pour vos valeurs que vous avez choisi de faire travailler des d\u00e9tenus\u00a0?<\/p>\n

– Oui, \u00e7a fait partie de nos valeurs mais, comme pour d\u2019autres actions r\u00e9alis\u00e9es \u00e0 petite \u00e9chelle, on ne s\u2019en vante pas. L\u2019histoire de monsieur Yves Rocher s\u2019est faite notamment autour de la volont\u00e9 de cr\u00e9er des emplois dans sa ville natale de La Gacilly, qui \u00e9tait soumise \u00e0 l\u2019exode rural. La naissance du groupe vient de l\u00e0. Fournir du travail et contribuer \u00e0 la r\u00e9insertion de certaines personnes, \u00e7a fait partie de ses valeurs.<\/p>\n

– L\u2019absence de droit du travail, les r\u00e9mun\u00e9rations aux lances pierres, ce sont vos valeurs aussi\u00a0?<\/p>\n

– J\u2019y connais rien, Gonzague\u00a0[<\/a>7]. Ce n\u2019est d\u2019ailleurs pas le sujet, je crois. Vous \u00eates en train de me demander si le travail qu\u2019on fait faire en prison respecte le droit du travail, or vous m\u2019avez sollicit\u00e9 pour parler du genre de travail qu\u2019on donnait en prison et me demander pourquoi on le donnait. L\u00e0, vous lancez une pol\u00e9mique, \u00e7a ne va pas.<\/p>\n

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Chez EADS, la r\u00e9ponse arrive plus vite. Nous sommes le 3 avril 2009 lorsque l\u2019assistante de Pierre B., directeur de la communication, nous indique que \u00ab\u00a0\u00e7a touche un fournisseur d\u2019EADS, qui emploie des d\u00e9tenus pour faire un certain travail, \u00e7a ne touche pas EADS directement. C\u2019est du c\u00f4t\u00e9 de Toulouse, au centre de d\u00e9tention du Muret\u00a0\u00bb<\/em>. Plut\u00f4t que de nous passer Pierre B., \u00ab\u00a0qui ne va pas vous dire autre chose que moi, je vous conseille d\u2019appeler directement la direction de communication d\u2019Airbus. Nous, on s\u2019occupe de la communication corporate du groupe, l\u2019image de notre pr\u00e9sident et les situations de crises. Les sous-traitants, on ne les g\u00e8re pas ici, c\u2019est Airbus qui g\u00e8re ses propres sous-traitants\u00a0\u00bb<\/em>. Contact\u00e9 par t\u00e9l\u00e9phone, Jacques Rocca, responsable des relations presse d\u2019Airbus, dit effectivement avoir entendu parler de sous-traitance en prison, mais ne confirme pas qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un sous-traitant d\u2019Airbus\u00a0: c\u2019est peut-\u00eatre une autre entit\u00e9 d\u2019EADS, \u00ab\u00a0Toulouse ne signifie pas forc\u00e9ment Airbus\u00a0\u00bb<\/em>. Pour plus de pr\u00e9cisions, il conseille de s\u2019adresser \u00e0 Fr\u00e9d\u00e9ric Agenet, DRH d\u2019EADS. L\u2019assistante de ce dernier me transf\u00e8re sur le poste de Sylvie Robin, laquelle m\u2019invite \u00e0 appeler… Jacques Rocca. Entre temps, je me rends au 10-12 rue du Renard, dans le IVe<\/sup> arrondissement de Paris, \u00e0 la rencontre de Laurent Ridel, sous-directeur des personnes sous main de justice, num\u00e9ro deux de l\u2019Administration p\u00e9nitentiaire, qui ne me donnera pas non plus le nom de ce fameux sous-traitant d\u2019EADS, \u00ab\u00a0\u00e9tant tenu \u00e0 la discr\u00e9tion\u00a0\u00bb<\/em>. Au cours de cet entretien, Laurent Ridel pr\u00e9cise que la crise \u00e9conomique a d\u00e9truit \u00ab\u00a0458 emplois en 2008\u00a0\u00bb<\/em>, en raison notamment du d\u00e9part \u00ab\u00a0des sous-traitants automobiles, tr\u00e8s pr\u00e9sents dans les \u00e9tablissements du Nord de la France\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Des sous-traitants automobiles\u00a0? Me voil\u00e0 parti sur la piste de Renault. L\u2019entreprise affirme n\u2019avoir aucun lien avec le milieu p\u00e9nitentiaire. \u00ab\u00a0Nous n\u2019avons pas trouv\u00e9 de prestations de ce type, ni directement command\u00e9es par Renault, ni via des fournisseurs directs. Il y a peut-\u00eatre des prestations ponctuelles par des sous-traitants de nos fournisseurs, mais c\u2019est difficile \u00e0 savoir pour nous car nous ne sommes pas en relation avec eux<\/em>\u00a0[<\/a>8].\u00a0\u00bb<\/em> Pourtant, d\u2019anciens d\u00e9tenus et des personnels p\u00e9nitentiaires citent spontan\u00e9ment la marque au losange lorsqu\u2019ils donnent des exemples de grandes entreprises pr\u00e9sentes dans les ateliers p\u00e9nitentiaires. C\u2019est le cas de Gepsa, filiale de GDF-Suez, co-gestionnaire de prisons et concessionnaires dans plusieurs prisons publiques [cf.encadr\u00e9<\/strong>], qui confirme, dans sa plaquette promotionnelle num\u00e9rique, que Renault compte bien \u2013 indirectement\u00a0\u2013 parmi ses clients. Sur une des photos en effet, on voit tr\u00e8s nettement un \u00ab\u00a0op\u00e9rateur d\u00e9tenu\u00a0\u00bb coller une clef de voiture sur un d\u00e9pliant publicitaire \u00e0 l\u2019effigie du constructeur automobile. Les jeux concours avec des \u00ab\u00a0clefs gagnantes\u00a0\u00bb distribu\u00e9s dans les stations services\u00a0? Un travail dont se souvient tr\u00e8s bien Patrick\u00a0[<\/a>9], incarc\u00e9r\u00e9 cinq ans dans plusieurs \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires entre 2005 et 2010, qui a \u00e9galement fabriqu\u00e9 des brosses de voiture non griff\u00e9es. Assemblage de pare-brise, fabrication de tapis de voiture, d\u2019amortisseurs en caoutchouc, mise sous plastique de notices, etc. Hormis durant la crise, il n\u2019est pas rare que les fournisseurs automobiles, \u00e0 l\u2019instar de Faurecia et de Carbone Lorraine, sollicitent les d\u00e9tenus pour r\u00e9duire leurs co\u00fbts.<\/p>\n

\n

Difficile \u00e9galement d\u2019obtenir un r\u00e9cit de Redcats (groupe PPR), qui d\u00e9tient La Redoute et la Maison de Val\u00e9rie, deux marques cit\u00e9es par plusieurs surveillants et pr\u00e9sent\u00e9es dans le rapport de Paul Loridant (cf. bibliographie) comme les premier et troisi\u00e8me clients des ateliers coordonn\u00e9s par le Service de l\u2019emploi p\u00e9nitentiaire (SEP). Paul Loridant rapporte que les deux entreprises sp\u00e9cialis\u00e9es dans la vente par correspondance se sont acquitt\u00e9es en 2000 de factures respectivement de 784\u00a0785\u20ac, l\u2019autre de 589826\u20ac. Malgr\u00e9 les montants indiqu\u00e9s dans ce rapport, personne \u00e0 La Redoute n\u2019a jamais entendu parler de production en prison. Il faudra plusieurs relances pour entendre que \u00ab\u00a0ce type d\u2019activit\u00e9 a pu avoir lieu, mais alors il y a tr\u00e8s, tr\u00e8s longtemps. Aujourd\u2019hui, toutes les personnes qui auraient pu apporter des pr\u00e9cisions sont parties\u00a0\u00bb<\/em>, regrette un collaborateur proche de la direction. Michel Wicquart, directeur du SEP, conna\u00eet visiblement mieux le dossier\u00a0: \u00ab\u00a0Nous travaillons pour Redcats, essentiellement pour La Maison de Val\u00e9rie. On produit pour eux du petit mobilier, des tables de chevets ou des petites armoires, fabriqu\u00e9s par les prisonniers du centre de d\u00e9tention de Muret (Haute-Garonne). Nos produits sont ensuite propos\u00e9s sur le catalogue de la Maison de Val\u00e9rie\u00a0\u00bb<\/em>, explique-t-il dans son bureau de Tulle (Corr\u00e8ze)\u00a0[<\/a>10]<\/p>\n

Et L\u2019Or\u00e9al\u00a0? C\u2019\u00e9tait le premier nom d\u2019entreprise que m\u2019avait cit\u00e9 Yanic Euranie, responsable travail de Fleury-M\u00e9rogis, dont les propos avaient \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9s par de nombreuses sources. Sur une photographie mal flout\u00e9e de la plaquette commerciale de la Gepsa, on devine ais\u00e9ment les logos Fa, Le Petit Marseillais, Els\u00e8ve… Contact\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises, le service communication de L\u2018Or\u00e9al joue la montre tout en assurant qu\u2019il donnera, en temps et en heure, une r\u00e9ponse. Sans doute lass\u00e9e de me dire que sa responsable \u00ab\u00a0rappellera tr\u00e8s bient\u00f4t\u00a0\u00bb<\/em>, Sandrine Diagana, adjointe du service, d\u00e9cide un beau jour de faire les questions et les r\u00e9ponses\u00a0: \u00ab\u00a0Il y a eu trois r\u00e9unions en interne sur votre sujet. Donc, est-ce qu\u2019on avance sur votre demande, oui, est-ce qu\u2019on a des infos, oui, est-ce que Ghislaine Mercier (la responsable du service communication, NDLR) va vous rappeler pour vous donner les infos, oui, en revanche, est-ce qu\u2019on peut vous donner tout de suite les infos, non.\u00a0\u00bb<\/em> Deux mois plus tard, L\u2019Or\u00e9al n\u2019a toujours pas donn\u00e9 suite \u00e0 mes demandes d\u2019interviews. J\u2019ai entre-temps rencontr\u00e9 Dominique Orsini\u00a0[<\/a>11], responsable du travail \u00e0 la direction interr\u00e9gionale des services p\u00e9nitentiaires de Paris, qui confirme les propos de Yanic Euranie avec aplomb\u00a0: \u00ab\u00a0Pas de langue de bois\u00a0: dans sa charte \u00e9thique, la soci\u00e9t\u00e9 l\u2019Or\u00e9al met en avant l\u2019interdiction du travail des enfants et des prisonniers, or tous les \u00e9chantillons de L\u2019Or\u00e9al ou presque se font en prison\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n

\n

La liste pourrait s\u2019allonger encore. Les multinationales et grandes entreprises sont-elles sinc\u00e8res lorsqu\u2019elles disent ne pas \u00eatre au courant de ce travail de l\u2019ombre\u00a0? \u00ab\u00a0Vu la mani\u00e8re dont elles pressurisent leurs sous-traitants pour obtenir les meilleurs prix, elles doivent forc\u00e9ment s\u2019en douter\u00a0\u00bb<\/em>, r\u00e9pond un concessionnaire. \u00ab\u00a0Les grands groupes qui ont recours \u00e0 des sous-traitants sont au courant que ces derniers sous-traitent en prison ou alors c\u2019est qu\u2019ils ne veulent pas le savoir\u00a0\u00bb<\/em>, affirme quant \u00e0 lui Paul Loridant\u00a0[<\/a>12]<\/p>\n

Quelques-uns, tr\u00e8s rares, assument le recours au travail en prison. Et la plupart s\u2019en tiennent sans doute au discours que nous a tenu un directeur des achats d\u2019une filliale de Colas (groupe Bouygues)\u00a0: \u00ab\u00a0Je n\u2019ai pas tr\u00e8s envie de conna\u00eetre les r\u00e9mun\u00e9rations des d\u00e9tenus… Je pr\u00e9f\u00e8re ne pas savoir… Lorsque je fais travailler des Esat, des prisons ou des pays low cost, si je commence \u00e0 me poser des questions fondamentales, je ne fais plus mon m\u00e9tier.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n

Ces questions, rares sont ceux qui essaient de les poser. Si le SMIC devenait la r\u00e8gle en prison, il y a fort \u00e0 parier, en effet, que les entreprises se d\u00e9tourneraient des ge\u00f4les fran\u00e7aises. \u00ab\u00a0Si on instaure le Smic, il n\u2019y aura plus de travail, c\u2019est une certitude, <\/em>affirme Paul Loridant. C\u2019est exactement ce qui se passe en Italie, qui applique en prison le droit commun du travail et qui conna\u00eet un taux d\u2019activit\u00e9 aux environs de 20 pour cent seulement… Certes, id\u00e9alement, il faudrait un Smic, mais pourquoi alors ne pas instaurer les conventions collectives de la m\u00e9tallurgie, de l\u2019imprimerie, etc\u00a0? On n\u2019en sortirait pas.\u00a0\u00bb<\/em> Cette d\u00e9monstration, implacable dans l\u2019\u00e9conomie de march\u00e9 dominante, permet de maintenir en l\u2019\u00e9tat les faibles r\u00e9mun\u00e9rations. Au-del\u00e0 de l\u2019argument \u00e9conomique, un autre principe rend difficile l\u2019alignement des salaires, ainsi que l\u2019a rapport\u00e9 Robert Badinter lors de son audition \u00e0 l\u2019occasion de l\u2019enqu\u00eate parlementaire men\u00e9e en 2000\u00a0: \u00ab\u00a0Une loi d\u2019airain p\u00e8se sur la prison. Je l\u2019ai appel\u00e9e \u00ab\u00a0loi d\u2019airain\u00a0\u00bb, car je ne l\u2019ai jamais vue d\u00e9mentie\u00a0: vous ne pouvez pas, dans une soci\u00e9t\u00e9 d\u00e9mocratique d\u00e9termin\u00e9e \u2013 je ne parle pas des prisons totalitaires, car l\u2019id\u00e9e m\u00eame de respect de la dignit\u00e9 humaine n\u2019existe pas \u2013 porter le niveau de la prison au-dessus du niveau de vie du travailleur le moins bien pay\u00e9 de cette soci\u00e9t\u00e9. Le corps social ne supporte pas que les d\u00e9tenus vivent mieux que la cat\u00e9gorie sociale la plus d\u00e9favoris\u00e9e de la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb<\/em> Ce n\u2019est pas en tout cas la derni\u00e8re loi, vot\u00e9e en urgence au S\u00e9nat le 6 mars 2009, juste avant le d\u00e9part de l\u2019ancienne Garde des Sceaux Rachida Dati, puis adopt\u00e9e par l\u2019Assembl\u00e9e Nationale, qui changera quoi que ce soit. Concernant le volet \u00ab\u00a0travail\u00a0\u00bb, elle n\u2019apporte aucune avanc\u00e9e significative\u00a0: la zone de non-droit perdure.<\/p>\n

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\n

POURQUOI LES D\u00c9TENUS TRAVAILLENT<\/strong><\/p>\n

Une \u00ab\u00a0zone de non-droit\u00a0\u00bb\u00a0: c\u2019est l\u2019expression
\nchoisie par le tr\u00e8s consensuel Conseil \u00e9conomique
\net social dans un avis de 1987 pour qualifier
\nle travail en prison. L\u2019article 713-3 du
\nCode de proc\u00e9dure p\u00e9nal est la pierre angulaire
\nde l\u2019organisation du travail en prison\u00a0: il
\ndispose que \u00ab\u00a0les relations de travail des personnes
\nincarc\u00e9r\u00e9es ne font pas l\u2019objet d\u2019un contrat
\nde travail\u00a0\u00bb, hormis \u00ab\u00a0pour les activit\u00e9s exerc\u00e9es \u00e0
\nl\u2019ext\u00e9rieur des \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires\u00a0\u00bb
\n(dans le cadre d\u2019un r\u00e9gime de semi-libert\u00e9 par
\nexemple). En conservant cet article, le l\u00e9gislateur
\na r\u00e9affirm\u00e9, lors du vote de la loi p\u00e9nitentiaire
\ndu 13 octobre 2009, sa volont\u00e9 de faire
\nperdurer cette \u00ab\u00a0zone de non-droit\u00a0\u00bb\u00a0: pas d\u2019indemnit\u00e9s
\nch\u00f4mage, de maladie ou d\u2019accident
\ndu travail, pas de cong\u00e9s pay\u00e9s, pas de droit
\nsyndical et peu ou pas de reconnaissance des
\nconditions d\u00e9l\u00e9t\u00e8res d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9.
\nDepuis 1987, le travail n\u2019est plus obligatoire
\nen prison. Il reste cependant une n\u00e9cessit\u00e9
\npour la plupart des d\u00e9tenus. Car en prison,
\ncontrairement aux id\u00e9es re\u00e7ues, il faut de
\nl\u2019argent pour vivre\u00a0: les prisonniers doivent
\n\u00ab\u00a0cantiner\u00a0\u00bb pourmieuxmanger et pour acheter
\ndes produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 (savon,
\npapier toilette, stylo, etc.), achats qui se
\nfont \u00e0 la \u00ab\u00a0cantine\u00a0\u00bb, sup\u00e9rette locale aux prix
\nexorbitants. En refusant de travailler, les d\u00e9tenus
\nne risquent plus aujourd\u2019hui la suppression
\ndu courrier ou la mise au mitard.
\nIls hypoth\u00e8quent n\u00e9anmoins leur chance de
\nsortir plus t\u00f4t de prison. En effet, les remises
\nde peine suppl\u00e9mentaires sont entre autres
\nconditionn\u00e9es par le fait de travailler ou
\nnon\u00a0: le travail carc\u00e9ral permet de facto d\u2019\u00eatre
\nlib\u00e9r\u00e9 plus vite.
\nL\u2019administration p\u00e9nitentiaire, qui d\u00e9pend
\ndu minist\u00e8re de la Justice, communique sur
\nles vertus du travail et de la formation professionnelle,
\n\u00ab\u00a0meilleurs outils de lutte contre
\nla r\u00e9cidive\u00a0\u00bb cens\u00e9s \u00ab\u00a0faciliter le retour des personnes
\nd\u00e9tenues \u00e0 la vie active\u00a0\u00bb. On notera
\nque les activit\u00e9s propos\u00e9es (ensachage de
\nbonbons, tri d\u2019oignons, paillage de chaises,
\nconditionnement de parfums, etc.) sont
\ntr\u00e8s rarement qualifi\u00e9es. Plus qu\u2019un tremplin
\nvers la reprise d\u2019une activit\u00e9 \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur,
\nle travail carc\u00e9ral appara\u00eet comme un
\noutil pour maintenir le calme en d\u00e9tention.
\n\u00ab\u00a0Comme ils sont occup\u00e9s la journ\u00e9e, les d\u00e9tenus
\nsont fatigu\u00e9s le soir et donc moins agit\u00e9s\u00a0\u00bb, explique
\nun surveillant rencontr\u00e9 au centre
\nde d\u00e9tention de Melun.<\/p>\n

LA PRIVATISATION DES PRISONS<\/strong><\/p>\n

Depuis la loi de 1987 dite \u00ab\u00a0loi Chalandon\u00a0\u00bb,
\ndes \u00e9tablissements p\u00e9nitentiaires sont g\u00e9r\u00e9s en
\n\u00ab\u00a0gestion d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e\u00a0\u00bb\u00a0: 46 sur 197 fonctionnent aujourd\u2019hui
\nsur cemod\u00e8le, et \u00ab\u00a0toute nouvelle structure
\na vocation \u00e0 fonctionner sur le mod\u00e8le de la
\ngestion d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e\u00a0\u00bb, explique Laurent Ridel, num\u00e9ro
\ndeux de l\u2019administration p\u00e9nitentiaire.
\nLe principe de la gestion mixte est simple\u00a0: l\u2019\u00c9tat
\nconserve ses fonctions r\u00e9galiennes (direction,
\nsurveillance, greffe) et conc\u00e8de tout le reste \u00e0
\ndes entreprises priv\u00e9es, soit\u00a0: la maintenance,
\nl\u2019entretien, la fourniture de l\u2019\u00e9nergie, la restauration,
\nl\u2019h\u00f4tellerie, la buanderie, la \u00ab\u00a0cantine\u00a0\u00bb,
\nle transport, l\u2019accueil des familles, la formation
\nprofessionnelle et le travail des d\u00e9tenus. Le
\ndernier appel d\u2019offres a principalement \u00e9t\u00e9
\nremport\u00e9 par Sodexo, qui a sign\u00e9 un contrat
\nde pr\u00e8s d\u2019un milliard d\u2019euros pour la gestion
\nde 27 prisons. Bouygues a quant \u00e0 lui sign\u00e9 le
\npremier partenariat public-priv\u00e9 en 2008,
\ns\u2019assurant le versement annuel d\u2019un \u00ab\u00a0loyer\u00a0\u00bb
\nde 48 millions d\u2019euros pendant 27 ans, au
\nterme desquels le minist\u00e8re de la Justice deviendra
\npropri\u00e9taire des murs de la maison
\nd\u2019arr\u00eat de Nantes, des centres p\u00e9nitentiaires
\nde Lille-Annoeullin et de R\u00e9au. Pour un lot de
\nsix prisons, GDF Suez se contente d\u2019un \u00ab\u00a0petit\u00a0\u00bb
\ncontrat de 22,2 millions d\u2019euros.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

\n

BIBLIOGRAPHIE<\/strong><\/p>\n

Gonzague Rambaud et Nathalie Rohmer, Le Travail en prison, enqu\u00eate sur le business carc\u00e9ral<\/em>, \u00e9ditions Autrement, 2010.
\nPaul Loridant, Prisons\u00a0: Le travail \u00e0 la peine<\/em>, Rapport au S\u00e9nat, 2002.
\nChristine Martineau et Jean-Pierre Carasso, Le Travail dans les prisons<\/em>, Ivrea, 1972.
\nPhilippe Auvergnon et Caroline Guillemain, Le Travail p\u00e9nitentiaire en question,<\/em> La documentation fran\u00e7aise, 2006.<\/p>\n<\/div>\n

NOTES<\/strong>
\n[<\/a>1] Etablissement et service d’aide par le Travail, o\u00f9 sont employ\u00e9s des salari\u00e9s handicap\u00e9s, lesquels travaillaient auparavant pour des centres d’aide au travail (CAT), acronyme que le minist\u00e8re du Travail a d\u00e9cid\u00e9 de changer en 2005, ayant sans doute constat\u00e9 \u00e0 regret qu’une bonne partie de la population fran\u00e7aise avait r\u00e9ussi \u00e0 int\u00e9grer ce sigle et les activit\u00e9s associ\u00e9es, pr\u00e9vues par un d\u00e9cret-loi de 1953.<\/p>\n

[<\/a>2] On appelle \u00ab\u00a0concessionnaire\u00a0\u00bb une entreprise qui a sign\u00e9 avec l’Administration p\u00e9nitentiaire (AP) un contrat de concession de main-d’oeuvre\u00a0: l’AP procure les atelier et la main-d’oeuvre (les d\u00e9tenus) aux entreprises\u00a0; les concessionaires fournissent du travail, et supervisent (en th\u00e9orie) les ateliers – mais n’emploient pas directement les d\u00e9tenus, qui sont pay\u00e9s par l’AP. En 2008, on d\u00e9nombrait 550 concessionaires.<\/p>\n

[<\/a>3] Entretien r\u00e9alis\u00e9 le 16 septembre 2008, compl\u00e9t\u00e9 par un entretien t\u00e9l\u00e9phonique le 3 avril 2009.<\/p>\n

[<\/a>4] Entretien t\u00e9l\u00e9phonique r\u00e9alis\u00e9 le 10 avril 2009.<\/p>\n

[<\/a>5] Entretien du 5 mai 2009<\/p>\n

[<\/a>6] Loi du 10 juillet 1987. Constatant que des entreprises pr\u00e9f\u00e9raient payer des amendes plut\u00f4t que d’employer des handicap\u00e9s, le minist\u00e8re du Travail a d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er une \u00ab\u00a0sur-contribution\u00a0\u00bb \u00e0 l’Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicap\u00e9es (l’Agefiph), sur-contribution qui s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1500 fois le Smic horaire, multipli\u00e9 par le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires manquants – et ce, quelque soit l’effectif de l’entreprise.<\/p>\n

[<\/a>7] A l’instar de la directrice de la communication du Club des cr\u00e9ateurs de Beaut\u00e9, Vannina B*** m’a tr\u00e8s vite appel\u00e9 par mon pr\u00e9nom…<\/p>\n

[<\/a>8] Mail envoy\u00e9 le 23 mars 2009 par l’attach\u00e9 de presse charg\u00e9 des questions sociales \u00e0 la direction de la communication de Renault.<\/p>\n

[<\/a>9] Entretien r\u00e9alis\u00e9 par t\u00e9l\u00e9phone le 10 juin 2009.<\/p>\n

[<\/a>10] Entretien r\u00e9alis\u00e9 le 8 juin 2009.<\/p>\n

[<\/a>11] Entretien r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 la DISP de Paris, le 28 mai 2009.<\/p>\n

[<\/a>12] Entretien r\u00e9alis\u00e9 le 13 novembre 2008.<\/p>\n

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Dans Le Travail en prison (\u00e9ditions Autrement, 2010), Gonzague Rambaud et Nathalie Rohmer ont enqu\u00eat\u00e9 sur le business carc\u00e9ral. En 2008, 16000 d\u00e9tenus ont travaill\u00e9 dans les prisons, majoritairement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pi\u00e8ce, sans contrat de travail, pour en moyenne … Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5244,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[263,3],"tags":[267,264,28,75,271,269,266,270,265,268],"class_list":["post-384","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-exploitation-des-personnes-incarcerees","category-prisons","tag-agnes-b","tag-bic","tag-detention","tag-detenus","tag-eads","tag-entreprisen-carcerale","tag-exploitation","tag-fleury","tag-travail","tag-yves-rocher"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5244"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=384"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":386,"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/384\/revisions\/386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contrelenfermement.noblogs.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}